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jasss系列:"Simulating the Emergence of Task Rotation " P02-5

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发表于 2007-12-14 20:10:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
7仿真币
为了促进学术交流,SimulWay推出“基于Agent仿真前沿学术论文翻译系列”,同时方便大家获取仿真币途径。

( b) u2 ?5 B9 j3 S) c2 P& kSimulating the Emergence of Task Rotation / |6 R' k5 `3 a+ f
Journal of Artificial Societies and Social Simulation vol. 9, no. 1- n6 F1 J, M& U: G% c! k/ K2 O" e
http://jasss.soc.surrey.ac.uk/9/1/5.html;
8 g0 d2 K7 C6 T0 b0 G$ @& W- O1 S
part02-1 共约70字" u! A: }9 d5 L5 {
翻译标准:只读中文,通顺、流畅、无歧义!(翻译好后,自己先把中文读一遍)
( y$ Z0 a5 E& L6 `0 I$ P翻译参考:
work groups(工作组), task rotation(工作轮换),multi agent simulation(多Agent仿真),emerge(涌现),task performance(任务绩效)。 0 i$ E7 w( i$ q3 ]( {' z7 B

9 Y+ F8 A4 W! v. H6 E+ w, n
' o! z0 t" }2 o* ~/ |. |8 r) l$ l: S
2.4 9 Y3 Y) z8 Q6 Z: V9 u+ G
If the agents use the same skill over and over again, their expertise will improve, but their motivation may decrease (Hackman & Oldham 1980; see also Hackman & Morris 1975). This may affect the performance in a number of ways. First, an increase in expertise will lead to an increase in performance. Second, the decrease in motivation may lead to a decrease in performance. Third, the decrease in motivation may lead to re-allocation of the task, i.e. task rotation.
" X- ^: e) b# q9 G% {3 O8 C: ?8 d  t$ b
 楼主| 发表于 2007-12-20 16:09:20 | 显示全部楼层
呵呵,总体不错,但有些 专业词汇翻译有待改进,如Agent不用翻译、performance为“绩效”,skill为“技能”,expertise为“专业技能”。. f6 o$ r( e' i: @+ ]8 j1 }
) d( l2 X! u; J) L2 j# V
请参照“翻译标准”和“翻译参考” 。- U1 c' Z& p) @
$ s; O! N2 q% p
翻译标准:只读中文,通顺、流畅、无歧义!(翻译好后,自己先把中文读一遍)
, s2 g) d! {$ b/ j( u翻译参考:work groups(工作组), task rotation(工作轮换),multi agent simulation(多Agent仿真),emerge(涌现),task performance(任务绩效)。
' Y  m1 c% `8 G+ |, O; V# I& Q; D% m4 N4 P6 Q: T
对于有些模糊的专业词汇翻译,可以使用baidu查询。
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